人事総務部長
Category | HR Director | Salary | 8 - 10 M¥ |
Work Type | Permanent | Date | 2011-09-18 |
Location | Kansai | Ref.# | NTA 2992181 |
Overview
関西における人事総務部長案件
Company Description
５０ヵ国以上のマーケットにおいてビジネス展開をしている企業傘下です。
Responsibilities
- 人事管理
- 人件費管理
- 長期的な格差是正策立案・実施
- 退職金制度の移行を指揮（確定給付年金から確定拠出年金へ）
- 組織のニーズと人件費、人材の質のバランスを考慮した採用を指揮
- 組織・人材育成を考慮した人員配置、異動、人材教育の指揮
- 人事考課、昇給、昇格、賞与の指揮
- 労働組合との協議を指揮
- 社内・グループ社内に於けるコミュニケーションと協力関係構築
- 緊急人事案件への対応と指揮
- ＩＴ・総務業務の管理
Requirements
- 人事部門の実務経験１０年以上並びに５年以上の管理職経験
- 300- 400人以上の規模の人事管理の経験
- 大手企業の賃金体系、昇給・昇格制度についての知識・経験
- 労働組合との交渉経験
- ビジネスにおいての使用（読み書く話す）できる英語力
Preferred Experience
大手日系メーカーでの人事経験
Desired Traits
- リーダーシップ
- 管理能力
- 企画能力
Description of Benefits
社会保険完備
Holidays: 週休二日制、年次有給休暇など
Additional Notes
人事総務部長