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| Job Title | Job Category | Salary | Work Type | Date |
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海外工場人事マネージャー | HR Director | 8 - 12 M¥ | Permanent | 2012-02-07 | |
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採用＆トレーニングマネージャー/ 高級消費財・小売 | Employee Dev/Training | 6 - 11 M¥ | Permanent | 2012-02-11 | |
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店舗スタッフトレーナー/ 欧州系化粧品企業 | Employee Dev/Training | 5 - 9 M¥ | Permanent | 2012-02-08 | |
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工場人事/総務マネージャー（静岡） | General Affairs | 8 - 10 M¥ | Permanent | 2012-02-07 | |
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外資系化学製品メーカー人事スタッフ | HR Specialist | 6 - 8 M¥ | Permanent | 2012-02-11 | |
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人材開発マネージャー/ 外資系メーカー | Employee Dev/Training | 8 - 15 M¥ | Permanent | 2012-02-10 | |
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人材開発マネージャー/ グローバル消費財企業 | Employee Dev/Training | 8 - 13 M¥ | Permanent | 2012-02-02 | |
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人材開発スペシャリスト・マネージャー/ 高級消費財 | Employee Dev/Training | 10 - 12 M¥ | Permanent | 2012-02-03 | |
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人事企画マネージャー | Compensation & Benefit | 5 - 10 M¥ | Permanent | 2012-02-03 | |
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人事マネージャー | HR Manager | 8 - 12 M¥ | Permanent | 2012-02-07 | |
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人事スタッフ | Recruiting | 4 - 6 M¥ | Permanent | 2012-01-31 | |
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人事/総務 | HR Manager | 5 - 7 M¥ | Permanent | 2012-02-10 | |
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人事/研修アシスタントマネージャー/ 外資系メディカル | HR Generalist | 8 - 10 M¥ | Permanent | 2012-02-03 | |
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人事（教育・研修） | Employee Dev/Training | 4 - 7 M¥ | Permanent | 2012-02-03 | |
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人事（担当者レベル） | Recruiting | 4 - 6 M¥ | Permanent | 2012-02-10 | |
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人事（労務） | Employee Relations | 4 - 6 M¥ | Permanent | 2012-02-10 | |
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ゲストサービス部門 マネージャー | Employee Dev/Training | 10 - 13 M¥ | Permanent | 2012-02-12 | |
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Training Manager / Luxury Industry | Employee Dev/Training | 10 - 12 M¥ | Permanent | 2012-01-31 | |
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Talent Development Manager | Employee Dev/Training | 7 - 9 M¥ | Permanent | 2012-01-31 | |
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Senior L&D/OD Specialist | Employee Dev/Training | 10 - 14 M¥ | Permanent | 2012-02-05 | |
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Personnel & Organization Manager | Employee Dev/Training | 14 - 17 M¥ | Permanent | 2012-02-08 | |
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HR人事評価・人材開発/外資大手製薬会社 | Employee Relations | 4 - 5 M¥ | Temporary | 2012-02-11 | |
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HR ビジネスパートナー / 外資系消費財 | HR Generalist | 6 - 10 M¥ | Permanent | 2012-01-31 | |
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HR Recruitment Manager | Recruiting | 6 - 9 M¥ | Permanent | 2012-02-10 | |
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HR Development Specialist | Employee Dev/Training | 8 - 10 M¥ | Permanent | 2012-02-05 | |
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